NOS ÉQUIPES

10 ans d'expérience au service des hôteliers

RESSOURCES HUMAINES

L'ÉQUIPE

RESSOURCES HUMAINES

"CONFIEZ LA GESTION DE VOS REVENUES À NOS EXPERTS"

VISION OLIVIER
Cumque pertinacius ut legum gnarus accusatorem flagitaret atque sollemnia, doctus id Caesar libertatemque superbiam ratus tamquam obtrectatorem audacem.

Stairway Management a valorisé, dans le choix de ses salariés, les compétences en revenue management et en marketing digital mais aussi l'adhésion à des valeurs humaines fortes : fidélité au client, disponibilité, proximité des équipes, confidentialité. Avec ses deux bureaux de Paris et Nice, son équipe de 30 salariés dont 20 Revenue Manager et 5 personnes au digital, notre entreprise est désormais un acteur incontournable du secteur.

 
 

L'ÉQUIPE

DIRECTION

Fondateur & CEO
Olivier Martin

Olivier débute sa carrière comme Chargé d’Études chez MKG Consulting, très attiré par les problématiques marketing des services, il saisit l’opportunité d’apprendre le métier de Revenue Manager en prenant ses fonctions au Sofitel Scribe en 2000. Accor le forme aux techniques de revenue management de place et il rejoint dès 2002, la Société des Bains de Mer de Monte-Carlo en tant que Directeur des Revenus pour 4 hôtels de luxe.

 

En 2006, il rejoint le groupe MERIDIEN en tant que Directeur Régional du RM de 5 hôtels. Il se lance en 2007 dans le conseil en travaillant avec un associé sur la refonte de la distribution électronique du groupe Pierre & Vacances, le repositionnement du pricing du Parc Astérix et la mise en place des principes de gestion du « TOTAL revenue » de l’Hôtel Royal Evian Resort Casino, Golf et Spa. En 2010, il crée Stairway Management avec l’objectif de devenir le référent du Revenue Management, pricing et distribution de l’hôtellerie indépendante et franchisée.

Olivier Martin
Fondateur & CEO
MARCELLO
BAGNOLI

Marcello évolue en tant que Revenue Manager chez Disneyland Paris avant de rejoindre le Groupe Villa d’Este sur le lac de Côme. Il a aussi été Product Marketing Manager chez Expedia.

Directeur Associé

Directeur Business Intelligence

et Outils de revenus

Directeur Associé
Directeur Business Intelligence
et Outils de revenus
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MARCELLO BAGNOLLI
MATHILDE
CAILLET

Mathilde débute sa carrière au sein du groupe Accorhotels et se spécialise dans le pôle Luxe Revenue Management. Elle s’expatrie notamment durant deux ans au Cambodge dans un Resort 5*, puis décide d’intégrer les équipes Stairway Management en tant que Cluster Revenue Manager avec le souhait de participer au développement des services de l’entreprise. Aujourd’hui Directrice du Revenue Management, elle établit le lien avec tous les clients du portefeuille de Stairway, gère une équipe de 15 personnes, et est en charge des marchés France et Suisse.

Directrice du Revenue Management
Directrice du Revenue Management
Mathilde Caillet
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PIERRE
MARCY

Issu d’une école hôtelière, Pierre intègre Stairway Management en stage en 2014 avant d’évoluer rapidement vers des fonctions de Revenue Manager.  Sa connaissance fine des process interne et de la stratégie de l’entreprise lui ont donné une expertise et une vision 360 de l’activité. Il exerce désormais des fonctions managériales chez Stairway Management.

Assistant Directeur Revenue Manager
PIERRE MARCY
Assistant Directeur Revenue Manager
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Marine Baron

Diplômée d’une école de commerce, Marine a débuté sa carrière en Revenue Management dans l’hôtellerie de luxe en 2012. Passionnée par ce métier elle a occupé des postes stratégiques au sein d’entreprises et groupes hôteliers variés dans plusieurs pays européens. Après 5 ans passés à Londres elle a rejoint Stairway Management en tant que Deputy Director of Revenue Management.

Asssitant Directeur Revenue Manager
Asssitant Directeur Revenue Manager
Marine Baron
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Guillaume Brigaudiot

Guillaume a 20 ans d'expérience dans le Digital, aussi bien chez des pure players que dans l’hôtellerie de luxe. Après avoir passé 5 ans au siège de Relais & Châteaux où il a défini la stratégie réseaux sociaux de la marque et contribué à la refonte de leur site web, Guillaume a rejoint Stairway Management en 2017. Sa mission est notamment de développer l’activité Community Management, Newsletters, refonte de site. En 2 ans il fait passer le nombre de clients de 2 à 20 et recrute une équipe de 4 personnes.

Responsable Digital
Responsable Digital
GUILLAUME BRIGAUDIOT
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CE QUI FAIT NOS SUCCÈS ET ASSURE L'EFFICACITÉ DE NOS MISSIONS

  • Apprentissage et partage du savoir

  • Dévouement des employés

  • Proximité des équipes

  • Respect de la confidentialité

  • Think out of the box

  • Storytelling dans l'analyse de la data